广聚英才 向新而行！我校成功举办第六届人才大会暨第八届“青年学者松山论坛”

新岁启程，共谱华章。1月19日下午，南京工业职业技术大学第六届人才大会暨第八届“青年学者松山论坛”在炎培会堂举行。本次大会，是学校深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚持教育、科技、人才三位一体统筹推进，坚决贯彻落实党中央和省委人才工作决策部署的具体体现；也是学校在“十五五”谋划的关键节点深入实施“人才强校”战略，继往开来、蓄势跃升的“关键一会”。

校党委书记谢永华，党委副书记、校长何学军，党委副书记浦黄忠，党委常委、纪委书记邱正祥，党委常委、副校长魏萍，党委常委、副校长高宏彦，党委常委、副校长马晨波，党委常委、党委组织部、统战部部长张莉出席大会。学校全体中层干部和教师代表参加大会。我校聘任的产业教授、科技副总、双创博士等高层次人才代表，以及北京大学、南京大学、复旦大学、新加坡国立大学等150余位海内外优秀青年学者齐聚松山湖畔、羊山脚下，共襄学术盛会，共创职教未来。

谢永华在会上发表讲话。他指出，作为全国首家公办职业本科院校，学校大力营造尊重人才、激励创新、暖心留人的环境，实行灵活多元的分配和评价机制，让各类人才有舞台、有平台、有奖台。他强调，一要统一思想，深刻认识人才引领发展的战略地位；坚持党管人才原则，抢抓机遇破除瓶颈，将人才优势转化为高质量发展动能。二要改革攻坚，努力开拓学校人才工作的新局面；围绕学校重大任务，聚焦人才引育、资源优化与评价改革，实现人才数量倍增、结构显著优化与效能的全面提升。三要优化生态，协同形成学校筑巢引凤的强大合力；坚持精准服务，通过以才引才，聚力打造近悦远来的人才生态。他表示，学校党委将以更大的决心、更实的举措、更优的环境，推动人才工作不断取得新突破，为加快建设“全国领军、世界一流”的高水平职业技术大学提供坚实人才支撑和强大智力引擎。

何学军作人才工作报告。他介绍了学校百余年来的发展历程和办学成果，学校始终坚持将人才工作置于事业发展的核心战略地位，视人才为驱动创新、引领发展的第一资源。他指出，学校近年来致力于建设引领潮头的职教发展高地，围绕服务国家战略和区域产业发展需求，系统构建职业本科专业体系，深化产教融合、校企协同，与一批世界500强和行业龙头企业开展深度合作，推动科研成果在产业一线转化应用，为人才成长和创新实践提供广阔舞台。学校持续优化人才队伍结构，高层次人才和青年博士数量稳步增长，建立“产业导师驻校、院校教师入企”的双向流动机制，逐步构建起校企深度融合、专兼职优势互补的高水平师资体系。他表示，学校将健全覆盖人才“引、育、用、评”全链条的制度体系，完善分类评价和激励机制，为各类人才安心发展、潜心创新提供坚实保障。

浦黄忠在主持会议时表示，重才爱才是学校百年传承的深厚基因与制胜关键。学校实现高质量发展，核心在人才、动力在人才、希望也在人才。学校将持续优化人才发展环境，为各类人才搭建施展才华的平台，营造安心干事创业的良好氛围。学校诚邀海内外英才携手同行，共育大国工匠，共谱职教新篇。

魏萍为江苏省产业教授颁发聘书。高宏彦为江苏省科技副总颁发聘书。马晨波为江苏省教学名师、江苏省“双创博士”颁发证书。张莉为世界职业院校技能大赛总决赛金奖、中国国际大学生创新大赛国赛金奖指导教师颁发证书。

在交流发言环节，产业教授代表、南京斯坦德物联科技有限公司董事长储浩分享了校企协同、融合共育，构筑产教一体人才培养新生态的实践与感悟。国家自然科学基金获得者、工程技术实训中心虎玲老师分享了她在科研突破、教学创新与产教融合中快速成长的实践感悟。北京大学博士后、商务贸易学院何刚老师表达了选择南工作为新起点，开启新征程的信心与期待。

会后，各学院（部、中心）开展了“面对面”分论坛和“一对一”交流活动，活动紧扣青年学者所思所盼，锚定其职业发展核心需求，介绍学院（部、中心）科研条件和人才发展路径等方面的具体情况，进一步增进青年学者对学校办学定位和发展规划的了解。

功以才成，业由才广。学校始终秉持“人才是第一资源”的理念，持续完善人才工作布局，迄今已成功举办六届人才大会与八届“青年学者松山论坛”，不断汇聚高层次人才资源，已逐步形成具有职业教育特色的人才发展高地。面向未来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续以人才之“进”赋能发展之“强”，为服务教育强国、建设制造强国和江苏高质量发展作出新的更大贡献！

大会全景

谢永华发表讲话

何学军作人才工作报告

浦黄忠主持大会

聘任表彰仪式

产业教授和高层次人才代表发言

分论坛