电气工程学院召开2026届与2027届毕业生就业工作推进会

为深入落实学校就业工作部署，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业，4月22日，电气工程学院在知行楼306会议室召开2026届、2027届毕业生就业工作推进会议。学院党委书记朱旭平出席会议，全体2026届、2027届毕业班班主任及相关辅导员参会。会议紧扣就业关键节点，明确任务、压实责任、细化举措，统筹推进两届毕业生就业各项工作落地见效。

会上，朱旭平全面通报学院当前毕业生就业整体进展，深入分析各学历层次、各专业及班级就业形势，明确指出当前就业工作面临的挑战与重点任务。围绕就业工作核心目标，他作出四项重点部署。一是紧盯26届毕业生就业收尾工作，抢抓求职关键窗口期，精准推送优质企业招聘信息，做好专升本学生就业政策解读，建立未就业学生台账，实施“一人一策”跟踪帮扶，全力推动毕业生尽早就业。二是提前谋划27届毕业生就业筹备工作，督促学生做好简历准备，组织开展简历优化培训，大力推广“3+1”校企合作项目，引导学生抢抓稀缺就业机会，提前夯实求职竞争力。三是强化学生思想引导，帮助学生树立理性就业观念，摒弃片面认知，合理规划个人发展路径，兼顾升学与就业准备，避免错失就业良机。四是压实班主任工作职责，强化责任担当，加强沟通联动，用心用情做好就业指导与帮扶，切实提升就业服务质效。

朱旭平强调，就业工作事关学生成长成才与学院高质量发展，全体班主任要切实扛起责任，主动作为、精准发力。学院将持续提供全方位资源保障与政策支持，定期开展工作调度，确保各项就业举措落地落细。

此次会议进一步明晰了就业工作思路、压实了工作责任，为学院扎实推进2026届毕业生就业攻坚、2027届毕业生就业前置工作指明了方向。下一步，电气工程学院将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，全力护航每一位毕业生顺利就业、高质量充分就业。

推进会现场