为深入贯彻党的十九大精神，深刻领会新时代党关于人才工作的新思想、新任务、新要求，系统梳理我校人才工作的成效，在迈向新百年的开局之年，学校于2019年1月15日隆重举行了首届人才大会暨第二届“青年学者松山论坛”，全面总结人才工作的成绩与经验，表彰各类优秀人才，对人才工作进行动员和部署，明确新时代面向未来的人才工作方针与政策。出席会议的有江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员朱从明，江苏省教育厅副厅长、党组成员潘漫，江苏省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长余强，江苏省委组织部人才工作处副处长李炳龙，学校党委书记吴学敏、校长谢永华、党委副书记苏小冬、纪委书记于林惠、副校长霍雄飞、副校长崔新明、总督学卢兵等党政班子成员。会议由朱建国副校长主持。
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员朱从明，江苏省教育厅副厅长、党组成员潘漫，我校党委书记吴学敏在会上发表讲话，校长谢永华作人才工作报告。
朱从明副厅长介绍了“人才新政26条”、“科技创新40条”、《关于深化职称制度改革的实施意见》和《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》，指出江苏有人才优先发展的政策优势、有人才干事创业的广阔舞台。希望我校进一步加强顶层设计、加大政策引领，进一步紧贴市场需求、突出精准引才，进一步优化人才环境、服务创新驱动，进一步加强互联互动、突出整体合力，为实现学校跨越式发展的新目标，为建设“强富美高”新江苏，为成为具有影响力的人才集聚高地作出新的更大的贡献！
潘漫副厅长充分肯定了我校师资队伍建设的成效，希望我校传承百年优良传统，坚持科学发展，加快建设步伐，吸引更多的优秀人才从事职业教育，扎实推进四项任务：第一，以德为先，进一步建立健全师德师风长效机制；第二，产教融合，进一步推进“双师型”队伍建设；第三，引育并举，进一步加强青年教师培养；第四，与时俱进，进一步推动体制机制创新。
吴学敏书记以《解放思想凝聚共识开创人才工作新局面》为题发表讲话。吴书记指出，千秋基业，人才为先；办学兴校，人才为要。我们举行人才大会，就是要着力深化综合改革，释放办学活力，大力提升人才培养和师资队伍建设质量，努力实现人才培养、师资队伍建设、科学研究、专业建设、国际合作等方面的新突破。吴书记要求全体师生员工必须牢固树立“人人都是人才，人人都可成才”的“人才观”，人人各守其责、各展其才、各尽其能、各成其就，以加快实现学校伟大的历史性跨越。希望大家进一步打开人才工作视野，确保各类人才“干事有平台、晋升有通道、发展有空间”。他指出，学校要把“人才强校”与建设卓越高职院校相结合，加大高层次人才引进力度，树立更加强烈的人才意识，研究制定新形势下的人才引进政策。最后，吴书记向有志于职业教育事业发展的各类人才发出诚挚邀约，欢迎大家成为南工院人。
谢永华校长作了人才工作报告。从理念先行，强化组织领导；分类引进，灵活用人机制；深化改革，激发人才活力；资源保障，加大支持力度；内部培育，构建成长体系五个方面介绍了学校“人才新政”的做法。谢校长指出，学校将继续打造一流的引才渠道、支持保障、发展平台、制度环境和文化环境，围绕专业布局发挥好人才引进和人才发展工作的主体作用，形成全校上下浓厚的识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。
会上，举行了各类高层次人才聘任仪式。首先，举行了“技能大师工作室”授牌仪式。8位聘任的技能大师，个个身怀绝技，他们当中，有全国车工、钳工、电焊工等高级技师；有全国五一劳动奖章获得者；有全国技能大赛冠军等等。大师们将依托工作室，把丰富的阅历、精益求精的工匠精神和成长成才的经历传递给学生，并且指导工程训练课程设置、职业技能大赛、“双师型”教师培训等等。接下来，举行了“产业教授聘任仪式”，6位来自企业的产业教授接受聘书。再次，举行了“无损检测技术”研究所揭牌仪式。宋增禄是我校2017年从日本引进的博士，以宋博士为带头人，成立了由12名博士组成的科技创新团队，学校总投入400余万元，为他们设立了“无损检测技术”研究所。随后，举行了“高层次年薪制人才签约仪式”，7位高层次人才签约年薪制。
本次大会上，还举行了各类人才表彰。受表彰的有国家教学成果奖一等奖团队；教育部首批黄大年式教师团队——“人工智能工业应用”教师团队；第六届黄炎培职业教育杰出教师奖获得者谈慧、2018年度江苏省有突出贡献的中青年专家获得者王晓勇、感动江苏教育人物——2018最美高校教师获得者张小明；4位江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象； 2018年江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队、中青年学术带头人、优秀青年骨干教师；2018年国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科思政专项项目获得者。受表彰的还有2018年人才引进工作先进单位、人才引进工作先进个人。
在交流发言环节，2018年9月份入职我校的台湾高层次人才，原台湾亚太创意技术学院副校长吴文滨博士、“国家自然科学基金”获得者冯桂珍博士、即将入职我校的深圳大学博士后李敏以及全国技术能手、江苏工匠、机器人焊接技能大师孙景南先后上台发言。大家在热烈的气氛中分享了学术研究的感悟和心得。
来自国内外的105名博士、来自台湾地区的7名博士以及我校全体教职员工参加了大会。
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员朱从明，江苏省教育厅副厅长、党组成员潘漫，我校党委书记吴学敏在会上发表讲话，校长谢永华作人才工作报告。
朱从明副厅长介绍了“人才新政26条”、“科技创新40条”、《关于深化职称制度改革的实施意见》和《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》，指出江苏有人才优先发展的政策优势、有人才干事创业的广阔舞台。希望我校进一步加强顶层设计、加大政策引领，进一步紧贴市场需求、突出精准引才，进一步优化人才环境、服务创新驱动，进一步加强互联互动、突出整体合力，为实现学校跨越式发展的新目标，为建设“强富美高”新江苏，为成为具有影响力的人才集聚高地作出新的更大的贡献！
潘漫副厅长充分肯定了我校师资队伍建设的成效，希望我校传承百年优良传统，坚持科学发展，加快建设步伐，吸引更多的优秀人才从事职业教育，扎实推进四项任务：第一，以德为先，进一步建立健全师德师风长效机制；第二，产教融合，进一步推进“双师型”队伍建设；第三，引育并举，进一步加强青年教师培养；第四，与时俱进，进一步推动体制机制创新。
吴学敏书记以《解放思想凝聚共识开创人才工作新局面》为题发表讲话。吴书记指出，千秋基业，人才为先；办学兴校，人才为要。我们举行人才大会，就是要着力深化综合改革，释放办学活力，大力提升人才培养和师资队伍建设质量，努力实现人才培养、师资队伍建设、科学研究、专业建设、国际合作等方面的新突破。吴书记要求全体师生员工必须牢固树立“人人都是人才，人人都可成才”的“人才观”，人人各守其责、各展其才、各尽其能、各成其就，以加快实现学校伟大的历史性跨越。希望大家进一步打开人才工作视野，确保各类人才“干事有平台、晋升有通道、发展有空间”。他指出，学校要把“人才强校”与建设卓越高职院校相结合，加大高层次人才引进力度，树立更加强烈的人才意识，研究制定新形势下的人才引进政策。最后，吴书记向有志于职业教育事业发展的各类人才发出诚挚邀约，欢迎大家成为南工院人。
谢永华校长作了人才工作报告。从理念先行，强化组织领导；分类引进，灵活用人机制；深化改革，激发人才活力；资源保障，加大支持力度；内部培育，构建成长体系五个方面介绍了学校“人才新政”的做法。谢校长指出，学校将继续打造一流的引才渠道、支持保障、发展平台、制度环境和文化环境，围绕专业布局发挥好人才引进和人才发展工作的主体作用，形成全校上下浓厚的识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。
会上，举行了各类高层次人才聘任仪式。首先，举行了“技能大师工作室”授牌仪式。8位聘任的技能大师，个个身怀绝技，他们当中，有全国车工、钳工、电焊工等高级技师；有全国五一劳动奖章获得者；有全国技能大赛冠军等等。大师们将依托工作室，把丰富的阅历、精益求精的工匠精神和成长成才的经历传递给学生，并且指导工程训练课程设置、职业技能大赛、“双师型”教师培训等等。接下来，举行了“产业教授聘任仪式”，6位来自企业的产业教授接受聘书。再次，举行了“无损检测技术”研究所揭牌仪式。宋增禄是我校2017年从日本引进的博士，以宋博士为带头人，成立了由12名博士组成的科技创新团队，学校总投入400余万元，为他们设立了“无损检测技术”研究所。随后，举行了“高层次年薪制人才签约仪式”，7位高层次人才签约年薪制。
本次大会上，还举行了各类人才表彰。受表彰的有国家教学成果奖一等奖团队；教育部首批黄大年式教师团队——“人工智能工业应用”教师团队；第六届黄炎培职业教育杰出教师奖获得者谈慧、2018年度江苏省有突出贡献的中青年专家获得者王晓勇、感动江苏教育人物——2018最美高校教师获得者张小明；4位江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象； 2018年江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队、中青年学术带头人、优秀青年骨干教师；2018年国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科思政专项项目获得者。受表彰的还有2018年人才引进工作先进单位、人才引进工作先进个人。
在交流发言环节，2018年9月份入职我校的台湾高层次人才，原台湾亚太创意技术学院副校长吴文滨博士、“国家自然科学基金”获得者冯桂珍博士、即将入职我校的深圳大学博士后李敏以及全国技术能手、江苏工匠、机器人焊接技能大师孙景南先后上台发言。大家在热烈的气氛中分享了学术研究的感悟和心得。
来自国内外的105名博士、来自台湾地区的7名博士以及我校全体教职员工参加了大会。
