4月18日上午，我校党委党员、纪委书记于林惠为我校人事人才工作做了题为“全面从严治党背景下人事人才工作的风险防范”专题报告。人事处、教务处、质控处、科技处及二级学院党政负责人和综合办公室主任聆听了报告会。报告会由朱建国副校长主持。
于书记首先分析了当前全面从严治党背景下人事人才工作的严峻形势，对我校人事人才工作从四个方面提出了具体要求，一是必须要进一步把握好党管人才这一重大政治原则；二是如何围绕习近平总书记三问“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”开展人事人才工作；三是全面从严治党的新特点、新要求；四是不折不扣落实好全面从严治党新要求。随后进一步要求从事人事人才工作必须要强化“五个意识”：一是严字当头、强化规矩意识；二是勇于担当、强化责任意识；三是主动对标、强化落地意识；标本兼治、强化典型意识；清正廉洁、强化作风意识。
朱建国副校长指出，廉政风险防控是一项长期而且艰巨的工作。他围绕师德师风、人才引进和职称评审等工作，要求大家贯彻落实专题报告会的精神，提高廉洁自律、防微杜渐的自觉性，时刻做到警钟长鸣，真正守住底线、守住规矩。
于书记首先分析了当前全面从严治党背景下人事人才工作的严峻形势，对我校人事人才工作从四个方面提出了具体要求，一是必须要进一步把握好党管人才这一重大政治原则；二是如何围绕习近平总书记三问“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”开展人事人才工作；三是全面从严治党的新特点、新要求；四是不折不扣落实好全面从严治党新要求。随后进一步要求从事人事人才工作必须要强化“五个意识”：一是严字当头、强化规矩意识；二是勇于担当、强化责任意识；三是主动对标、强化落地意识；标本兼治、强化典型意识；清正廉洁、强化作风意识。
朱建国副校长指出，廉政风险防控是一项长期而且艰巨的工作。他围绕师德师风、人才引进和职称评审等工作，要求大家贯彻落实专题报告会的精神，提高廉洁自律、防微杜渐的自觉性，时刻做到警钟长鸣，真正守住底线、守住规矩。
（党委教师工作部、人事处 供稿）